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<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT><BR></DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV>Companheiras,</DIV>
<DIV>Encaminho material da UNIFEM sobre a campanha "Princípios que
visam o empoderamento das mulheres".</DIV>
<DIV>Saudações</DIV>
<DIV>Liège Rocha</DIV>
<DIV>Secretária Nacional da Mulher/PCdoB<BR><BR></DIV>
<DIV class=gmail_quote><BR><BR>Brasil lidera ações de empoderamento das
mulheres<BR><BR>Onze empresas brasileiras fazem parte da lista de 39 corporações
que<BR>aderiram aos Princípios de Empoderamento das Mulheres, lançados
pelo<BR>Unifem (Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher) e
o<BR>Pacto Global das Nações Unidas, em março deste ano. O número coloca
o<BR>Brasil em primeiro lugar na lista de adesão aos “Princípios
de<BR>Empoderamento das Mulheres” estabelecidos pela Organização das
Nações<BR>Unidas (ONU).<BR>A segunda posição é ocupada por seis empresas de
caráter global.<BR>Estados Unidos e Egito estão na terceira posição no ranking
de<BR>empresas com adesão aos Princípios.<BR><BR>Nesta segunda-feira (21), 39
executivos de grandes empresas divulgaram<BR>a Declaração de Apoio aos
“Princípios de Empoderamento das Mulheres –<BR>Igualdade Significa Negócios”,
conclamando a adesão do setor<BR>empresarial à iniciativa das Nações
Unidas.<BR><BR>No documento, os presidentes e diretores executivos expressam
o<BR>compromisso com a promoção da igualdade entre homens e mulheres,
pedra<BR>fundamental dos setes Princípios de Empoderamento das Mulheres a
ser<BR>adotada em escala mundial pelas empresas para incorporar a
diversidade<BR>global e nacional.<BR><BR>Com adesão divulgada na semana passada,
a Petrobras também reafirmou<BR>em nível global o seu compromisso com a
igualdade de gênero. “Estamos<BR>colocando em prática um dos valores expressos
no Plano Estratégico da<BR>Petrobras para 2020, que é o respeito à diversidade
humana e cultural,<BR>baseada em três princípios: não-discriminação, igualdade
de<BR>oportunidades e respeito às diferenças”, declarou o presidente
da<BR>Petrobras, Sérgio Gabrielli, em mensagem enviada para a ONU, em
Nova<BR>York.<BR><BR>Para a diretora-executiva do UNIFEM, Inés Alberdi, “pela
primeira vez,<BR>os executivos estão liderando a promoção da igualdade de
gênero. Com<BR>esse apoio, presidentes e diretores executivos elevam, para o
nível<BR>mais alto, o suporte necessário para os Princípios de
Empoderamento<BR>das Mulheres e com um ganho de força nas relações individuais
das<BR>empresas e nas suas culturas”, afirma.<BR><BR>Os Princípios de
Empoderamento das Mulheres – Igualdade Significa<BR>Negócios oferece à
comunidade empresarial uma nova ferramenta no<BR>trabalho conjunto com as Nações
Unidas para avançar no cumprimento dos<BR>Objetivos de Desenvolvimento do
Milênio, particularmente o objetivo<BR>três, que é o de promover a igualdade
entre os sexos e a autonomia das<BR>mulheres.<BR><BR>As empresas brasilerias que
aderiram aos princípios são: Açovisa<BR>Indústria e Comércio de Aços Especiais
Ltda, CINQ Tecnologia, Copel<BR>(Companhia Paranaense de Energia), Fersol
Indústria e Comércio SA,<BR>INCCATI Sistemas Ltda, Itaipu Binacional, Microlife
Informática de<BR>Franca Ltda, Natusfran, New Space Processamento e Sistemas
Ltda,<BR>Petrobras e Rodovalho Advogados.<BR><BR>Com informações da
Unifem<BR><BR><BR>--<BR>------------------------------------<BR><BR>Links do
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acesse:<BR> <A href="http://br.groups.yahoo.com/group/ubm-sp/"
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sair deste grupo, envie um e-mail para:<BR> <A
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