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<TITLE>ENC: Nomeação de mulher ao conselho da Coca-Cola intensifica diversidade</TITLE>
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<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">_____________________________________________<BR>
</FONT><B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">De:</FONT></B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma"> Isabel Clavelin<BR>
</FONT><B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">Enviada em:</FONT></B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma"> segunda-feira, 25 de fevereiro de 2013 09:32<BR>
</FONT><B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">Para:</FONT></B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma"> SPMULHERES - GERAL<BR>
</FONT><B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">Assunto:</FONT></B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma"> Nomeação de mulher ao conselho da Coca-Cola intensifica diversidade</FONT><B></B></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">VALOR ONLINE |</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">DIREITOS SEXUAIS E REPRODUTIVOS | OUTROS</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Nomeação de mulher ao conselho da Coca-Cola intensifica diversidade</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Veja a matéria no site de origem</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">A mais nova nomeação de uma diretora da Coca-Cola solidifica uma tendência no conselho da fabricante de refrigerantes. Ele está ficando mais jovem, mais feminino e mais diverso racialmente. A Coca-Cola disse hoje que a executiva-chefe da Care USA, Helene Gayle, de 57 anos, vai permanecer para a eleição em abril. Ela pode ser uma de três mulheres e três negros no conselho, que inclui ainda um latino e terá uma média de idade de 66 anos se ela for eleita.</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Em 2007, acionistas elegeram um conselho formado por dez homens - um negro - e uma mulher, com idade média de 68 anos. "Helene traz uma mentalidade global e um profundo entendimento de saúde e questões humanitárias para a nossa companhia", disse em comunicado Muhtar Kent, executivo-chefe e presidente do conselho da Coca-Cola. "Sua expertise e percepção serão inestimáveis à medida que continuamos expandindo nossas iniciativas sobre sustentabilidade e mulheres."</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">A nomeação de Helene surge num momento em que as companhias americanas continuam fazendo um "progresso muito lento" em esforços para impulsionar a representação feminina no alto escalão e nos conselhos, segundo um relatório de dezembro da Catalyst, uma instituição sem fins lucrativos sediada em Nova York que estuda mulheres e negócios. As mulheres detinham 14,3% das posições executivas das companhias da "Fortune 500" em 30 de junho e 16,6% dos assentos nos conselhos.</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Helene passou 20 anos no Centro para Controle e Prevenção de Doença dos Estados Unidos, em Atlanta, trabalhando principalmente com iniciativas de HIV/aids, disse a Coca-Cola hoje em comunicado.</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">A Care USA, também sediada em Atlanta, é uma instituição humanitária global sem fins lucrativos com programas contra a pobreza em 84 países, alcançando 122 milhões de pessoas.</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">O conselho da Coca-Cola também ficará mais jovem com a aposentadoria em abril de dois diretores de longa data: Don Keough, de 86, e Jimmy Williams, de 79.</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Em 2010, Kent comprometeu-se a adicionar 5 milhões de mulheres empreendedoras a sua rede de distribuição global até 2020, através de treinamento de habilidades de negócios, serviços financeiros e "mentoring". Kent também conduz um conselho de liderança feminina de 17 gestoras mulheres que identificam caminhos para recrutar e reter executivas seniores.</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Pesquisa da Catalyst indica que o crescimento na liderança feminina nas organizações está estagnado, mesmo com o avanço de</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">ao cargo mais alto do Yahoo! e a vitória de</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">ao conseguir ir para o conselho do Facebook. Menos de um quinto das empresas da "Fortune 500" têm 25% ou mais dos assentos nos conselhos ocupados por mulheres, enquanto mais de um quarto não tem nenhuma mulher em papel executivo, mostram dados da Catalyst.</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Em abril, as mulheres serão 19% dos diretores da Coca-Cola. Essa diversidade não vem ao custo de homens brancos. Ao contrário, o conselho será ampliado de 11 membros em 2007 para 16 depois da eleição de abril. Doze membros serão homens brancos, três a mais que em 2007. A ampliação também fez pouco pela internacionalização do conselho, apesar de 80% do lucro da companhia vir de fora dos Estados Unidos.</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Além de Kent, descendente de turcos, o conselho inclui um sueco, Jacob Wallenberg. O diretor de Coca-Cola Alexis Herman, ex-secretário de trabalho dos Estados Unidos, entrou em outubro de 2007 depois de liderar uma força-tarefa da Coca-Cola entre 2001 e 2006 que avaliou práticas de pagamento e promoção para as minorias. A força-tarefa era parte de um ajuste de US$ 192,5 milhões de um processo de discriminação racial de 2.200 funcionários.</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Maria Elena Lagomasino, latina, entrou para o conselho mais de quatro anos atrás, enquanto Donald McHenry, que é negro, é diretor há 32 anos. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><B><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Isabel Clavelin</FONT></B></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Chefe de Imprensa</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Assessoria de Comunicação Social</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Secretaria de Políticas para as Mulheres - SPM</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Presidência da República - PR</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Via N1 Leste s/nº, Pavilhão das Metas, Praça dos Três Poderes<BR>
CEP 70150-908 | Brasília- DF </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">61 3411 4228 / 9659 7975</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><B></B><A HREF="mailto:isabel.clavelin@spmulheres.gov.br"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">isabel.clavelin@spmulheres.gov.br</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial"> <</FONT></U><B></B><A HREF="mailto:isabel.clavelin@spmulheres.gov.br"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">mailto:isabel.clavelin@spmulheres.gov.br</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">></FONT></U><B></B></P>
<P ALIGN=LEFT><B></B><A HREF="http://www.spm.gov.br"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">www.spm.gov.br</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial"> <</FONT></U><B></B><A HREF="http://www.spm.gov.br"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">http://www.spm.gov.br</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">></FONT></U><B></B></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Acesse as redes sociais da SPM:</FONT><B></B><FONT FACE="Arial" SIZE=2 COLOR="#000000"> <<...OLE_Obj...>> </FONT><B></B><FONT SIZE=2 FACE="Arial">/spmulheres |</FONT><B></B><FONT FACE="Arial" SIZE=2 COLOR="#000000"> <<...OLE_Obj...>> </FONT><B></B><FONT SIZE=2 FACE="Arial">@spmulheres</FONT></P>
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