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<TITLE>ENC: Não nos sentimos confortáveis quando mulheres estão no poder</TITLE>
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<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">_____________________________________________<BR>
</FONT><B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">De:</FONT></B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma"> Isabel Clavelin<BR>
</FONT><B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">Enviada em:</FONT></B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma"> sexta-feira, 15 de março de 2013 08:53<BR>
</FONT><B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">Para:</FONT></B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma"> SPMULHERES - GERAL<BR>
</FONT><B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">Assunto:</FONT></B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma"> Não nos sentimos confortáveis quando mulheres estão no poder</FONT><B></B></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">FOLHA DE S. PAULO - SP | MERCADO </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">OUTROS </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">Não nos sentimos confortáveis quando mulheres estão no poder</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">FERNANDA EZABELLA</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><U><FONT COLOR="#0000FF" FACE="Arial">Veja a matéria no site de origem <</FONT></U><B></B><A HREF="http://www1.folha.uol.com.br/fsp/mercado/98518-nao-nos-sentimos-confortaveis-quando-mulheres-estao-no-poder.shtml"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" FACE="Arial">http://www1.folha.uol.com.br/fsp/mercado/98518-nao-nos-sentimos-confortaveis-quando-mulheres-estao-no-poder.shtml</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" FACE="Arial">></FONT></U><B></B></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">PARA DIRETORA DO FACEBOOK, ESTEREÓTIPO É QUE SÓ HOMENS DEVEM SER PODEROSOS</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">FERNANDA EZABELLA</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">ENVIADA ESPECIAL A MOUNTAIN VIEW, CALIFÓRNIA</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">Entrevista - Sheryl Sandberg </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">Ela já foi professora de aeróbica, casou aos 24 e divorciou-se aos 25, já chorou na frente dos chefes e levou quase um ano para arranjar emprego no Vale do Silício. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">Hoje, aos 43 anos, Sheryl Sandberg é a executiva mais poderosa do setor de tecnologia, no cargo de diretora de operações do Facebook. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">Ela conta detalhes de seu passado pouco glorioso, assim como situações embaraçosas no mercado de trabalho, no livro "Faça Acontecer" (Cia das Letras), uma mistura de biografia com autoajuda, ou, como ela mesma descreve: "Uma espécie de manifesto feminista". </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">Leia trechos da entrevista concedida na sede do Facebook no Vale do Silício. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">Folha - Tenho a impressão de que há mais</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial"> no Facebook do que quando visito a Apple ou o Google. Isso tem a ver com a sua gerência? Sheryl Sandberg - Antes de eu chegar ao Facebook já havia aqui políticas ótimas para as</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial">. O que fiz foi abrir o debate sobre gêneros. Quando nos dão retorno sobre o trabalho de outras</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial">, é comum ouvir que são agressivas. E nós perguntamos: por quê? Geralmente, quando um homem faz as mesmas coisas, ele não é considerado assim. Todo mundo quer um líder que as pessoas gostem e respeitem. E as</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial"> têm mais dificuldade em ser ambos. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">Por quê? Nós não nos sentimos confortáveis com</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial"> no poder. Nosso estereótipo diz que</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial"> devem nutrir, ajudar, cuidar dos outros, enquanto os homens devem ser poderosos. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">A sra. não tem receio de que, com o livro, suas decisões sejam vistas como interesse de beneficiar outras</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial">? Não, imagine. A maioria das pessoas que trabalha para mim é homem, ainda hoje. A maioria da equipe sênior do Facebook é de homens, a maioria das equipes seniores em todos os lugares é de homens. Meu sucesso nos negócios sempre dependeu da minha habilidade de trabalhar bem com homens e</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial">. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">Em qual momento a sra. passou a se identificar como feminista? Foi quando passei a reconhecer essas questões e a perceber o quão grande é o papel do gênero. Foi apenas observando homens e</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial"> que administrei ao longo de 15 anos. Não importa o que eu fizesse, os homens sempre saíam na frente. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">No livro, a sra. diz que "ter tudo" é "talvez a maior armadilha de todos os tempos para as</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial">". Mas a sra. tem tudo e é uma das</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial"> mais poderosas do mundo. Eu sou muito sortuda. E sou bem clara quando digo que "ter tudo" é apenas uma linguagem ruim e apenas aplicada a</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial">. Nunca ninguém diz "ele tem tudo". Homens e</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial"> deveriam ter chances iguais. Não estou dizendo que tudo deve ser feito ao mesmo tempo. As</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial"> saem do campo de trabalho anos antes de ter filhos. Se você planeja ter um bebê em três anos, não deveria desistir das coisas agora. Se seguir na carreira, quando tiver um bebê, terá um salário melhor e provavelmente mais opções, flexibilidade. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">Quando os EUA estarão prontos para uma presidente? Espero que na próxima eleição. Espero que Hillary Clinton seja candidata. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">A sra. não se sente às vezes frustrada por querer ter propósitos maiores e profundos e trabalhar numa empresa conhecida pelo fato de as pessoas trocarem vídeos de gatos? O profundo pode ser encontrado no mundano, não é? Você pode dividir fotos bobinhas de gatos e se sentir realmente próximo de alguém. As pessoas precisam usar essas habilidades para se comunicar de todas as formas. E acho que é ok, é bom. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">Como foi ser contratada pelo Facebook? Quais qualidades Mark Zuckerberg estava procurando que a sra. tinha? Acho que nós dois tínhamos visões compatíveis sobre o que o Facebook deveria ser. Acho que tinha um monte de experiências e habilidades em áreas com as quais Mark não queria passar seu tempo lidando. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">Por que decidiu falar sobre momentos embaraçosos da sua carreira? A sra. agradece a apresentadora Oprah Winfrey ao final do livro. Ela ajudou? Foi bem difícil me abrir. Quando decidi escrever o livro, foi na época em que conheci a Oprah. E ela me disse para nem começar a escrever se não fosse compartilhar coisas pessoais. Amo dados e estatísticas, mas as pessoas não se interessam. Elas se vêem no que aconteceu comigo e que pode acontecer com elas. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Arial">Que dicas daria às</FONT><B> <FONT FACE="Arial">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Arial"> na hora de pedir um aumento? É importante entender que você se dará melhor se justificar o seu pedido. Dizer apenas que você merece ganhar mais pode ser a verdade, mas não funciona tão bem como funciona para os homens. Você se dará melhor se explicar o porquê. Você merece um aumento porque vai ajudar a empresa a crescer ou porque é importante para sua equipe. Não é ser agressiva, é entender o que o mundo espera de uma mulher. </FONT></P>
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<P ALIGN=LEFT><B><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Isabel Clavelin</FONT></B></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Chefe de Imprensa</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Assessoria de Comunicação Social</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Secretaria de Políticas para as Mulheres - SPM</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Presidência da República - PR</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Via N1 Leste s/nº, Pavilhão das Metas, Praça dos Três Poderes<BR>
CEP 70150-908 | Brasília- DF </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">61 3411 4228 / 9659 7975</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><B></B><A HREF="mailto:isabel.clavelin@spmulheres.gov.br"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">isabel.clavelin@spmulheres.gov.br</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial"> <</FONT></U><B></B><A HREF="mailto:isabel.clavelin@spmulheres.gov.br"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">mailto:isabel.clavelin@spmulheres.gov.br</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">></FONT></U><B></B></P>
<P ALIGN=LEFT><B></B><A HREF="http://www.spm.gov.br"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">www.spm.gov.br</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial"> <</FONT></U><B></B><A HREF="http://www.spm.gov.br"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">http://www.spm.gov.br</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">></FONT></U><B></B></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Acesse as redes sociais da SPM:</FONT><B></B><FONT FACE="Arial" SIZE=2 COLOR="#000000"> <<...OLE_Obj...>> </FONT><B></B><FONT SIZE=2 FACE="Arial">/spmulheres |</FONT><B></B><FONT FACE="Arial" SIZE=2 COLOR="#000000"> <<...OLE_Obj...>> </FONT><B></B><FONT SIZE=2 FACE="Arial">@spmulheres</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><B><FONT FACE="Arial" SIZE=2 COLOR="#000000"> <<...OLE_Obj...>> </FONT></B><B></B></P>
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