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<TITLE>ENC: Jornada flexível livra as mães de terceirizar o cuidado com os filhos</TITLE>
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<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">_____________________________________________<BR>
</FONT><B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">De:</FONT></B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma"> Isabel Clavelin<BR>
</FONT><B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">Enviada em:</FONT></B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma"> sexta-feira, 5 de abril de 2013 08:37<BR>
</FONT><B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">Para:</FONT></B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma"> SPMULHERES - GERAL<BR>
</FONT><B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma">Assunto:</FONT></B><FONT SIZE=2 FACE="Tahoma"> Jornada flexível livra as mães de terceirizar o cuidado com os filhos</FONT><B></B></P>
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<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">FOLHA DE S. PAULO - SP | MERCADO </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">OUTROS </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">Jornada flexível livra as mães de terceirizar o cuidado com os filhos</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">SILVIA SALEK</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><U><FONT COLOR="#0000FF" FACE="Times New Roman">Veja a matéria no site de origem <</FONT></U><B></B><A HREF="http://www1.folha.uol.com.br/fsp/mercado/102154-jornada-flexivel-livra-as-maes-de-terceirizar-o-cuidado-com-os-filhos.shtml"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" FACE="Times New Roman">http://www1.folha.uol.com.br/fsp/mercado/102154-jornada-flexivel-livra-as-maes-de-terceirizar-o-cuidado-com-os-filhos.shtml</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" FACE="Times New Roman">></FONT></U><B></B></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">Há dez anos em Londres e sem babá, brasileira negociou horários com empresa</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">SILVIA SALEK</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">ESPECIAL PARA A FOLHA</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">Foco </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">"Como vocês vivem sem empregada?" Nos meus mais de dez anos em Londres, a pergunta já me foi feita inúmeras vezes por brasileiros que descobrem que, apesar de ter dois filhos e trabalhar em tempo integral, não conto com a supostamente indispensável ajuda doméstica. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">A realidade de minha família, motivo de espanto para muitos amigos "viajados", é compartilhada pela classe média do "Primeiro Mundo". </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">Aqui, causo espanto quando conto de babás que acordam no meio da noite para dar leite a bebês, da figura da "folguista" ou dos uniformes brancos que diferenciam mães de babás em parques, festas e restaurantes. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">Mas, voltando à pergunta inicial, minha receita de "sobrevivência" tem três ingredientes: uma jornada fixa no trabalho, uma divisão igualitária das tarefas domésticas com meu marido e a adoção de padrões de arrumação e limpeza "mais ingleses". </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">Nossa casa não tem o delicioso cheiro artificial de limpeza das casas brasileiras, roupas não brotam dobradas das gavetas como por mágica e o banheiro só brilha às segundas-feiras, quando vem a faxineira por quatro horas que custam cerca de R$ 100. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">Conheço muitas famílias, no entanto, que não têm faxineira. Têm dinheiro para isso, mas nem chegam a considerar a possibilidade. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">Lá em casa, eu geralmente faço a comida e meu marido cuida da cozinha. Com as roupas, o trato é ele pendurar e eu dobrar e guardar. Digo "o trato" porque, na prática, há sempre problemas. Ele me acusa de fazer menos que ele e, curiosamente, é alvo da mesma acusação. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">O trato com o trabalho, no entanto, é mais fundamental e menos sujeito a contestações. Aceitei uma promoção recente com uma condição: que pudesse trabalhar das 7h às 15h e tivesse tempo de buscar meus filhos na escola. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">A BBC aceitou meu pedido e, apesar do dia corrido (muitas vezes literalmente corrido pelas ruas de Londres para vencer o relógio), consigo chegar diariamente a tempo para minha segunda jornada acompanhando o período pós-escola dos meus dois filhos, Marina, de oito anos, e Marc, de quatro. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">Não preciso, portanto, terceirizar a criação de meus filhos. Sou eu que converso sobre dinossauros com o Marc e que treino com a Marina estratégias de defesa contra os bullies da escola. Todas as noites, Marc lê para mim em uma brincadeira em que ele finge ser meu pai, e eu, a filha. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">E meu acordo, conhecido aqui como jornada flexível, não é algo fora do comum e inclui também o chamado "part-time", ou seja, frações do tradicional tempo integral geralmente com reduções proporcionais no salário. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">O patrão não é obrigado a aceitar, mas existe uma abertura cada vez maior para isso. Recentemente, ilustrando como essa modalidade vem ganhando projeção, a consultoria Ernst Young publicou um ranking com 50 executivos de destaque que adotaram a jornada flexível. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">A maioria na lista é do sexo feminino, mas a mudança está de longe de dizer respeito apenas a</FONT><B> <FONT FACE="Times New Roman">mulheres</FONT></B><FONT FACE="Times New Roman">. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">Na semana passada, por exemplo, assisti a uma palestra de um desses superexecutivos em que ele mencionou -sem nenhum constrangimento- que passaria em breve a trabalhar de segunda a quinta. Queria passar mais tempo com o filho. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">Disse ainda que faz questão de sair na hora marcada para que os funcionários vejam que longas jornadas não são parâmetro de desempenho. Concluiu dizendo que não vive para trabalhar, mas, sim, trabalha para viver. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">Ele parece ilustrar uma mudança de mentalidade que se afasta do "work till you drop" (trabalhe até cair), que veio com a onda neoliberal dos anos 1980, e se aproxima de uma visão mais pós-moderna das relações de trabalho que valoriza a qualidade, e não apenas a quantidade. Deve gerar um certo espanto no Brasil e ainda é novidade por aqui. Mas foi fundamental para que eu conseguisse um equilíbrio entre vida familiar e profissional. </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">SILVIA SALEK é editora-chefe da BBC Brasil em Londres </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT FACE="Times New Roman">"[Há] uma mudança de mentalidade que se afasta do "work till you drop" (trabalhe até cair) e se aproxima de uma visão mais pós-moderna das relações de trabalho, que valoriza a qualidade e não só a quantidade"</FONT></P>
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<P ALIGN=LEFT><B><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Isabel Clavelin</FONT></B></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Chefe de Imprensa</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Assessoria de Comunicação Social</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Secretaria de Políticas para as Mulheres - SPM</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Presidência da República - PR</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Via N1 Leste s/nº, Pavilhão das Metas, Praça dos Três Poderes<BR>
CEP 70150-908 | Brasília- DF </FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">61 3411 4228 / 9659 7975</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><B></B><A HREF="mailto:isabel.clavelin@spmulheres.gov.br"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">isabel.clavelin@spmulheres.gov.br</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial"> <</FONT></U><B></B><A HREF="mailto:isabel.clavelin@spmulheres.gov.br"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">mailto:isabel.clavelin@spmulheres.gov.br</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">></FONT></U><B></B></P>
<P ALIGN=LEFT><B></B><A HREF="http://www.spm.gov.br"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">www.spm.gov.br</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial"> <</FONT></U><B></B><A HREF="http://www.spm.gov.br"><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">http://www.spm.gov.br</FONT></U><B></B></A><B></B><U></U><U><FONT COLOR="#0000FF" SIZE=2 FACE="Arial">></FONT></U><B></B></P>
<P ALIGN=LEFT><FONT SIZE=2 FACE="Arial">Acesse as redes sociais da SPM:</FONT><B></B><FONT FACE="Arial" SIZE=2 COLOR="#000000"> <<...OLE_Obj...>> </FONT><B></B><FONT SIZE=2 FACE="Arial">/spmulheres |</FONT><B></B><FONT FACE="Arial" SIZE=2 COLOR="#000000"> <<...OLE_Obj...>> </FONT><B></B><FONT SIZE=2 FACE="Arial">@spmulheres</FONT></P>
<P ALIGN=LEFT><B><FONT FACE="Arial" SIZE=2 COLOR="#000000"> <<...OLE_Obj...>> </FONT></B><B></B></P>
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