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<div class=Section1>
<p class=MsoNormal><font size=3 color=purple face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:purple'><o:p> </o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal><font size=3 color=purple face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:purple'><o:p> </o:p></span></font></p>
<div>
<div class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><font size=3
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>
<hr size=2 width="100%" align=center tabindex=-1>
</span></font></div>
<p class=MsoNormal><b><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Tahoma;font-weight:bold'>De:</span></font></b><font size=2
face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'> Nilza do Carmo
Scotti [mailto:nilza.scotti@spm.gov.br] <br>
<b><span style='font-weight:bold'>Enviada em:</span></b> terça-feira, 14 de
maio de 2013 10:01<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Para:</span></b> 'geral@spm.gov.br';
'geral@spmulheres.gov.br'<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Assunto:</span></b> indenizada mulher por
assédio moral</span></font><font size=3 face="Times New Roman"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'><o:p></o:p></span></font></p>
</div>
<p class=MsoNormal><font size=2 face=Calibri><span style='font-size:11.0pt'><o:p> </o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><font
size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>14/05/2013
07h25 - Atualizado em 14/05/2013 08h48 <o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><b><font
size=6 face="Times New Roman"><span style='font-size:24.0pt;font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold'>Mulher ganha indenização de R$ 22 mil por assédio moral em
Santos, SP <o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><b><font
size=5 face="Times New Roman"><span style='font-size:18.0pt;font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold'>Mulher era obrigada a almoçar em pé e foi trancada em sala
para se demitir.<br>
Auxiliar estava grávida e criança nasceu de seis meses após problemas.<o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><b><font
size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold'>Mariane Rossi</span></font></b><font size=3
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>
Do G1 Santos <o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><font
size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>A
funcionária de um laboratório de análises clínicas em <a
href="http://g1.globo.com/sp/santos-regiao/cidade/santos.html">Santos</a>, no
litoral de São Paulo, ganhou uma indenização de R$ 22 mil por assédio moral. A
mulher estava grávida e, segundo ela, começou a ser obrigada a realizar
trabalhos pesados depois que foi coagida a se demitir e não aceitar essa
condição. O bebê nasceu antes do previsto e agora ela espera que outras pessoas
não passem pela mesma situação humilhante.<o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal><b><font size=3 face="Times New Roman"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold'>saiba
mais</span></font></b><font size=3 face="Times New Roman"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>
http://g1.globo.com/sp/santos-regiao/noticia/2013/05/mulher-ganha-indenizacao-de-r-22-mil-por-assedio-moral-em-santos-sp.html<o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><font
size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>A
auxiliar de enfermagem e técnica de laboratório Magna Cristina Moraes Cruz
Silva, de 44 anos, começou a trabalhar em um laboratório de análises clínicas
em 2007. Após o período de experiência, ela ficou grávida e os problemas
começaram a aparecer no trabalho. Ela decidiu contar à chefia que estava esperando
um bebê. "Eles optaram por não me mandar embora, mas pediram para eu
fazer serviços pesados. Tinha que buscar material. Vários funcionários faziam
aquilo e colocaram só eu para fazer. Depois, pediram a minha transferência para
Praia Grande e sabiam que eu trabalhava em outro lugar de tarde", conta
ela. Por causa dos problemas e da pressão no trabalho, ela diz que começou a
ter a perda do liquido amniótico e pressão alta diariamente, já que sempre
acontecia alguma coisa diferente que a prejudicava.<o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><font
size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>Depois
de enfrentar vários problemas na empresa, ela conta que a chefe a trancou em
uma sala e pediu para que ela assinasse sua demissão. "Me trancaram em
uma sala e entregaram um papel onde estava escrito que eu estava me demitindo.
Eu não assinei. Quando eu sai da sala, comecei com a passar mal", lembra
a auxiliar de enfermagem. A médica de Magna optou por lhe dar afastamento por
gravidez. O bebê dela nasceu meses antes do previsto. "Meu parto era para
junho e nasceu em fevereiro. Foi prematuro extremo", afirma ela. Após a
gravidez, ela foi demitida.<br>
<br>
Magna considera que foi vítima de assédio moral no trabalho e que isso
prejudicou o nascimento do filho. Por isso, quis entrar na Justiça e processar
o laboratório de análises clínicas. Ela recorreu ao advogado trabalhista João
Rosa da Conceição Júnior, do Departamento Jurídico do Sindicato dos
Trabalhadores da Saúde de Santos (Sintrasaúde).<o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><font
size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>testemunhar
a favor de Magna e confirmar a versão dela sobre as situações que ela passou no
trabalho. "Foi ouvida uma funcionária. Ela confessou que tinha recebido
ordens do proprietário para praticar atos e estimular a moça a não ficar no
emprego", conta o advogado. Ele diz que, várias vezes, os funcionários
eram obrigados a retirar cadeiras do local onde ela realizava as refeições para
que Magna tivesse que comer em pé. Algumas vezes ela passou mal no laboratório
e os funcionários não podiam socorrê-la.<br>
<br>
Magna venceu o processo em 2011. "A Justiça entendeu que a sequência de
atos desumanos contribuiu para que ela tivesse problemas na gravidez e que foi
uma ofensa muito clara. Na primeira decisão, a juiza reconheceu o dano e
condenou o laboratório a indenização de R$5 mil. Recorremos para aumentar o
valor, já que para um laboratório isso não faria diferença", explica o
advogado.<o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><font
size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>O
laboratório entrou com recursos que não foram aceitos. Além disso, Magna
conseguiu aumentar a indenização. A empresa foi condenada a pagar indenização
por assédio moral de R$ 22 mil. O pagamento foi realizado no final de abril
deste ano. "Infelizmente, o assédio moral é muito comum na área da saúde.
A gente espera que eles consigam aprender e não façam isso com outras
pessoas", afirma Jr.<o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'><font
size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>O
<b><span style='font-weight:bold'>G1</span></b> entrou em contato com o
laboratório onde Magna trabalhava mas, até a publicação desta reportagem, os
representantes do local não enviaram um retorno.<o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal><font size=2 face=Calibri><span style='font-size:11.0pt'><o:p> </o:p></span></font></p>
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