[Pactonacional] ENC: Nomeação de mulher ao conselho da Coca-Cola intensifica diversidade

[Susan Sousa Alves]

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De: Isabel Clavelin 
Enviada em: segunda-feira, 25 de fevereiro de 2013 09:32
Para: SPMULHERES - GERAL
Assunto: Nomeação de mulher ao conselho da Coca-Cola intensifica diversidade

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Nomeação de mulher ao conselho da Coca-Cola intensifica diversidade
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A mais nova nomeação de uma diretora da Coca-Cola solidifica uma tendência
no conselho da fabricante de refrigerantes. Ele está ficando mais jovem,
mais feminino e mais diverso racialmente. A Coca-Cola disse hoje que a
executiva-chefe da Care USA, Helene Gayle, de 57 anos, vai permanecer para a
eleição em abril. Ela pode ser uma de três mulheres e três negros no
conselho, que inclui ainda um latino e terá uma média de idade de 66 anos se
ela for eleita.

Em 2007, acionistas elegeram um conselho formado por dez homens - um negro -
e uma mulher, com idade média de 68 anos. "Helene traz uma mentalidade
global e um profundo entendimento de saúde e questões humanitárias para a
nossa companhia", disse em comunicado Muhtar Kent, executivo-chefe e
presidente do conselho da Coca-Cola. "Sua expertise e percepção serão
inestimáveis à medida que continuamos expandindo nossas iniciativas sobre
sustentabilidade e mulheres."

A nomeação de Helene surge num momento em que as companhias americanas
continuam fazendo um "progresso muito lento" em esforços para impulsionar a
representação feminina no alto escalão e nos conselhos, segundo um relatório
de dezembro da Catalyst, uma instituição sem fins lucrativos sediada em Nova
York que estuda mulheres e negócios. As mulheres detinham 14,3% das posições
executivas das companhias da "Fortune 500" em 30 de junho e 16,6% dos
assentos nos conselhos.

Helene passou 20 anos no Centro para Controle e Prevenção de Doença dos
Estados Unidos, em Atlanta, trabalhando principalmente com iniciativas de
HIV/aids, disse a Coca-Cola hoje em comunicado.

A Care USA, também sediada em Atlanta, é uma instituição humanitária global
sem fins lucrativos com programas contra a pobreza em 84 países, alcançando
122 milhões de pessoas.

O conselho da Coca-Cola também ficará mais jovem com a aposentadoria em
abril de dois diretores de longa data: Don Keough, de 86, e Jimmy Williams,
de 79.

Em 2010, Kent comprometeu-se a adicionar 5 milhões de mulheres
empreendedoras a sua rede de distribuição global até 2020, através de
treinamento de habilidades de negócios, serviços financeiros e "mentoring".
Kent também conduz um conselho de liderança feminina de 17 gestoras mulheres
que identificam caminhos para recrutar e reter executivas seniores.

Pesquisa da Catalyst indica que o crescimento na liderança feminina nas
organizações está estagnado, mesmo com o avanço de

ao cargo mais alto do Yahoo! e a vitória de

ao conseguir ir para o conselho do Facebook. Menos de um quinto das empresas
da "Fortune 500" têm 25% ou mais dos assentos nos conselhos ocupados por
mulheres, enquanto mais de um quarto não tem nenhuma mulher em papel
executivo, mostram dados da Catalyst.

Em abril, as mulheres serão 19% dos diretores da Coca-Cola. Essa diversidade
não vem ao custo de homens brancos. Ao contrário, o conselho será ampliado
de 11 membros em 2007 para 16 depois da eleição de abril. Doze membros serão
homens brancos, três a mais que em 2007. A ampliação também fez pouco pela
internacionalização do conselho, apesar de 80% do lucro da companhia vir de
fora dos Estados Unidos.

Além de Kent, descendente de turcos, o conselho inclui um sueco, Jacob
Wallenberg. O diretor de Coca-Cola Alexis Herman, ex-secretário de trabalho
dos Estados Unidos, entrou em outubro de 2007 depois de liderar uma
força-tarefa da Coca-Cola entre 2001 e 2006 que avaliou práticas de
pagamento e promoção para as minorias. A força-tarefa era parte de um ajuste
de US$ 192,5 milhões de um processo de discriminação racial de 2.200
funcionários.

Maria Elena Lagomasino, latina, entrou para o conselho mais de quatro anos
atrás, enquanto Donald McHenry, que é negro, é diretor há 32 anos. 

Isabel Clavelin
Chefe de Imprensa
Assessoria de Comunicação Social
Secretaria de Políticas para as Mulheres - SPM
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