[Pactonacional] ENC: ++SPM mídia: entrevista ministra Eleonora - campanha Mulheres que Inovam

[Susan Sousa Alves]

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De: Isabel Clavelin 
Enviada em: segunda-feira, 26 de novembro de 2012 09:19
Para: SPMULHERES - GERAL
Assunto: ++SPM mídia: entrevista ministra Eleonora - campanha Mulheres que
Inovam
Prioridade: Alta

Colegas,

segue matéria sobre a campanha "Mulheres que Inovam", publicada no jornal
Aqui DF.

AQUI - DF | CIDADES
SECRETARIA DE MULHERES 
Lugar de mulher
Formato A4: PDF
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643209
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643209> >
Chamada de capa
 
Sim,elas continuam como minorias em áreas como indústria,tecnologia e
construção civil.
Por isso mesmo,campanha dá força para que mão de obra feminina se capacitem
Qual não foi a surpresa do cliente que,ao levar seu carro para a revisão na
oficina, descobriu que o mecânico que cuidaria do automóvel seria, na
verdade, uma mulher. Mesmo com o crescimento da participação das mu-heres no
mercado de trabalho brasileiro, algumas áreas permanecem territórios
francamente masculinos. Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios
(Pnad), feita em 2011 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
(IBGE), mapeiam os setores da economia onde a presença feminina é raridade.
Do total de trabalhadores na construção civil, 96,5% são homens. Na
indústria extrativista mineral, 90,2% da força de trabalho é masculina. Os
serviços indus-triais de unidade pública contabilizam um total de 82,8% de
trabalhadores. Apenas as atividades do setor serviços são predominantemente
femininas (52%).
Tendo em vista a baixa participação das mulheres nesses segmentos, a
Secretaria de Políticas para as mulheres da Presidência da República
(SPM-PR) lançou a campanha mulheres que Inovam. A estratégia é promover a
qualificação feminina em áreas tradicionalmente associadas aos homens por
meio do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec).
Segundo a ministra da SPM, Eleonora Menicucci,a campanha tem por objetivo
promover a lide-rança das mulheres em todos os segmentos da economia.
"Queremos incentivá-las a se qualificar em cursos gratuitos, voltados para
os setores que estão em expansão, como a construção civil e a indústria",
destaca. Embora as mulheres já estejam atuando nesses segmentos da economia,
os números podem crescer. No entanto, o preconceito é uma das barreiras.
"Muita gente acredita que as mulheres devam assumir um certo tipo de papel,e
os homens, outro", observa a ministra. Para ela, contudo, essa divisão não
pode mais existir.
MUDANÇAS
Rafael Lucchesi, diretor de educação e tecnologia da Confederação Nacional
da Indústria (CNI) e diretor geral do Serviço Nacional de Aprendizagem
Industrial (Senai), afirma que o perfil do trabalhador na indústria tem
sofrido grandes mudanças. As mulheres começam a ganhar espaço no chão de
fábrica."Como o trabalho que reque-ria força física perdeu espaço para o
computador, as mulheres se sentem mais à vontade para desempenhar qualquer
tipo de função." Ele destaca o número de alunas matriculadas nos cursos
oferecidos pelo Pronatec: "Das vagas ofertadas em 190 cursos, 70% são
preenchidas pelas mulheres".
Professora do programa de pós-graduação em sociologia da Universidade
Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Lorena Holzmann avalia que, nos
últimos 30 anos,foi marcante a evolução das mulheres em ocupações
masculinas. "Hoje, são inúmeros os empregadores da área de tecnologia, por
exemplo, que preferem trabalhar com a mão de obra feminina, considerada mais
minuciosa", avalia.



Isabel Clavelin
Chefe de Imprensa
Assessoria de Comunicação Social
Secretaria de Políticas para as Mulheres
Presidência da República
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